Services proposés par ce prestataire
- Insertion professionnelle
- Entreprise de Travail Adapté
Description du prestataire
NEKTO, L’HISTOIRE D’UNE VISION OÙ CHACUN A SA PLACE !
Fondée en 1963, l’Entreprise de Travail Adapté (ETA) Nekto emploie actuellement près de 250 travailleurs porteurs d’un handicap au sein de ses bâtiments situés à Braine-le-Comte et Neufvilles (Soignies).
Nekto s’efforce de remplir sa mission d’ETA en offrant des activités valorisantes qui garantissent l’intégration et le bien-être au travail de ses salariés.
Services
Co-packing
Conditionnement et manutention
Prestations sur votre site
Palettes et caisses Atelier de menuiserie
Espaces verts
Gobelets réutilisables
Peinture en bâtiment
Repassage
Parcours Agility
En plus de placer l’humain au cœur de ses préoccupations, Nekto s’est engagée à être un exemple en termes de développement durable!
Zones géographiques couvertes par ce prestataire
- Province de Hainaut
- Province du Brabant wallon
Préoccupations
Adapter sa vie professionnelle
Travailler avec un handicap
Coordonnées
Siège social
Chemin du Clypot 3
7060 Neufvilles
7060 Neufvilles
Consultation
Allée de Salmonsart 12
7090 Braine-le-Comte
7090 Braine-le-Comte
Horaires
Du lundi au vendredi de 7h55 à 16h40
Infos pratiques
Public cible: Adultes Conditions d'accès: Les conditions afin de pouvoir travailler au sein d’une entreprise de travail adapté en tant que personnel de production sont déterminées par l’AVIQ. Elles sont de 3 types :
Le candidat doit être en possession d’un des documents suivants :
Une décision en cours de validité de l’AVIQ (ou équivalent) attestant d’un handicap ;
Une attestation indiquant que la personne a terminé son cursus scolaire au maximum dans l’enseignement secondaire spécialisé ;
Une décision en cours de validité délivrée par le Service public fédéral Sécurité sociale et attestant un handicap permettant à la personne d’obtenir une allocation de remplacement de revenus ou d’une allocation d’intégration ;
Une décision en cours de validité délivrée par le Service public fédéral Sécurité sociale et attestant le handicap permettant à la personne d’obtenir des allocations familiales majorées ;
Une décision judiciaire ou une attestation en cours de validité délivrée par une compagnie d’assurances, l’Agence fédérale des risques professionnels, Fedris, et attestant d’un degré d’incapacité de travail permanente d’au moins vingt pour cent ;
Une décision en cours de validité de l’INAMI d’octroi d’indemnités d’invalidité ;
Une décision en cours de validité de l’ONEm, de l’"Arbeitsamt" de la Communauté germanophone ou d’Actiris reconnaissant une aptitude au travail réduite.
Par ailleurs le candidat doit également remplir au moins un des critères uniques ci-dessous ou au moins deux des critères cumulatifs.
Critères uniques :
Sortir de l’enseignement secondaire spécialisé de forme 2 ;
Sortir de l’enseignement secondaire spécialisé de forme 3 sans en avoir obtenu la qualification;
Être âgé de plus de cinquante ans ;
Bénéficier d’un minimum de neuf points permettant de prétendre à l’allocation d’intégration;
Bénéficier d’une allocation de remplacement de revenu à durée indéterminée ;
Avoir fréquenté une section d’accueil et de formation en entreprise de travail adapté ;
Avoir travaillé en entreprise de travail adapté comme travailleur de production subsidié, quelle que soit la région ;
Avoir bénéficié d’une décision favorable de l’Agence ou d’un autre fonds belge pour travailler en entreprise de travail adapté.
Critères cumulatifs (min. 2) :
Être âgé de plus de 45 ans ;
Avoir une période d’inactivité cumulée de trois ans ou plus au cours des cinq dernières années ;
Ne pas disposer d’un niveau de qualification supérieur au certificat d’études de base ;
Avoir suivi une formation au sein d’un centre de formation et d’insertion socioprofessionnelle adapté à la suite de laquelle le centre a conclu à un pronostic favorable d’insertion socioprofessionnelle et ne pas être parvenu à trouver de l’emploi à l’échéance d’un an après la fin du suivi post formatif ;
Avoir présenté au moins deux échecs en emploi ordinaire malgré la mise en place de primes de compensation, d’aménagements du poste de travail ou de contrats d’adaptation professionnelle dans les cinq dernières années.
En tant qu’employeur, Nekto s’occupe des démarches visant à obtenir l’autorisation de travail en ETA.
Informations générales
Forme juridique: ASBL
N° d'entreprise: 0407.695.453
Tags
- Accompagnement
- Activité
- Emploi
- ETA
- Handicap mental
- Handicap physique
- Job
