Heeft je mantelzorger recht op mantelzorgverlof?
Als je mantelzorger een erkenning heeft als mantelzorger met sociale voordelen, dan kan hij mantelzorgverlof krijgen.
Enkel werknemers en ambtenaren komen in aanmerking.
Je mantelzorger stuurt 7 dagen voor het begin van het mantelzorgverlof een aangetekende brief aan zijn werkgever. Bij de aanvraag voegt hij het attest van erkenning als mantelzorger met sociale voordelen. Hij kan met zijn werkgever afspreken om het mantelzorgverlof vroeger te laten beginnen.
Je mantelzorger kan het mantelzorgverlof op verschillende manieren opnemen:
- via een volledige werkonderbreking;
- via een halftijdse werkonderbreking;
- via een werkonderbreking met 1/5de.
Je mantelzorger mag maximum 3 maanden voltijds en 6 maanden deeltijds/halftijds verlof opnemen om voor je te zorgen. Over zijn hele loopbaan mag hij maximum 6 maanden voltijds en 12 maanden deeltijds/halftijds verlof opnemen.
De termijnen zijn aangepast als de werknemer voor het mantelzorgverlof deeltijds werkt.
Tijdens het mantelzorgverlof krijgt hij een vervangingsinkomen van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). Je vindt meer info op de website van de RVA.
In Vlaanderen kunnen mantelzorgers die werknemer zijn daarnaast een Vlaamse aanmoedigingspremie krijgen.
